Stillingen:

Data Engineer til Danske Spil (Brøndby)

Kan du se dig selv arbejde med datamængder, der i høj grad er styret af menneskelig adfærd? Kan du stå på mål for at designe de rigtige back-end løsninger til genkendelige produkter og hjælpe med at sætte dem op?

Drømmer du om et job, hvor dine faglige udfordringer og professionelle bedrifter bliver en gevinst både for dig selv og for alle danskere? Har du styr på store datamængder, og kan du glæde dig over, når andre mennesker vinder millioner? Så er du måske Danske Spils nye kollega til et spændende job i BI & Analytics. 

Stillingen

Hos Danske Spil arbejder de i bund og grund med mennesker, og hvordan mennesker træffer beslutninger. De har Danmarks måske største webshop og mængden af data genereret på daglig basis er betragtelig. Men hvad der er endnu mere interessant end mængden af data er kompleksiteten, der udgøres af en sum af nedenstående:

  • Store datamængder
  • Mange kunder og transaktioner 
  • Mange kanaler
  • Mange spil
  • Multi-sourcing (mange leverandører)
  • Mange nuancer og underliggende aspekter
  • Høj datasikkerhed

Spilleverdenen er en ikke-standardiseret verden og det nødvendiggør disciplin i forhold til tilrettelæggelse af data. 

Danske Spil arbejder med mange spændende og håndgribelige projekter. Mange af disse projekter er naturligvis relateret til deres forretning og deres produkter, som man møder i sin hverdag. Men de bruger ikke kun data til at drive forretning. Danske Spil er en virksomhed, som tager sit samfundsmæssige ansvar alvorligt. Et af de projekter, som netop skal sikre ansvarlighed, er deres spilscanner, hvor de bruger AI og machine learning til at identificere ludomani. På samme måde har de et ansvar for at identificere hvidvask mønstre og rapportere til den danske spillemyndighed. 

Du udtager data og gør det forståeligt 

Du bliver en del af Danske Spils BI & Analytics team. Her vil du arbejde sammen med 10 dedikerede og dygtige medarbejdere, der arbejder på tværs af BI.

Dine hovedopgaver vil blive tilpasning af Danske Spils eksisterende data løsninger og udvikling af nye. Derudover vil der være en krydsflade med flere grene af forretningen, som sammenlagt udgør deres stakeholdere. 

Hovedansvarsområder

  • ETL / Stored Procedures
  • Kube (Tabular)
  • Database
  • Power BI

Hvem er du?

  • Du har fx en MCSA i Microsoft BI, og hvis ikke, så har du et CV fyldt med en masse BI/data erfaring
  • Du har erfaring med at arbejde med store datamængder
  • Du er en god teamplayer, og kan omgås de fleste mennesker i din hverdag 
  • Du tager ansvar, og kan nyde den omskiftelige hverdag i en stor organisation med en masse stakeholders 
  • Du sætter pris på den iterative tilgang i et agilt setup

Dine personlige kompetencer

  • Teamplayer
  • Omgængelig
  • Ansvarlig
  • Agilt mindset
  • Kreativ

Dine faglige kompetencer

  • SSIS
  • SSAS
  • Azure
  • Kendskab til Power BI
  • Power apps
  • Data Factory

Her vinder du ikke alene

Danske Spil tror på, at det er holdet, der gør forskellen. Og de har gjort sig særligt umage med at finde de skarpeste kolleger til dig. Du bliver en del af deres team i BI & Analytics på 10 medarbejdere, som arbejder på tværs af BI. De arbejder i et agilt setup, hvor de har fokus på synlighed og målbart output. BI & Analytics er en del af den samlede BI afdeling på ca. 20 medarbejdere, hvor humor og samarbejde på tværs er en vigtig del af hverdagen.

I samarbejde skaber de et stort samfundsmæssigt overskud, og gennem dem får danskerne mulighed for at spille hos en spiludbyder, der tager sit ansvar overfor både spillere og samfund alvorligt. Hver en krone, de har i overskud, går tilbage til det danske samfund, enten i form af udlodningsmidlerne eller som skatter og afgifter. I alt har de et samfundsmæssigt overskud på over 2,5 mia. kroner årligt.

At arbejde hos Danske Spil

Da Danske Spil ser mangfoldighed i medarbejdersammensætningen som en styrke, opfordrer de alle uanset personlig baggrund til at ansøge.

Som medarbejder får du gode og fleksible arbejdsvilkår, herunder pensionsordning og sundhedsforsikring, 5 ugers ferie og 8 ekstra fridage, feriegodtgørelse, barnets 1. og 2. sygedag samt frokostordning og mulighed for at blive en del af bl.a. deres sportsforening.

Ansøgning og kontakt  

Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt til jk@twinsconsulting.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jakob Kelstrup på jk@twinsconsulting.dk eller tlf. 22 25 50 11.

Print
  • Jakob Keldstrup, Twins

    Kontakt:

    Jakob Kelstrup

    Senior rekrutteringspecialist

    Mail: jk@twinsconsulting.dk
    Mobil: 22 25 50 11

  • Menu